中文乱码字幕一区二区三区,国产成在线观看免费视频,青青青操在线视频播放高清,欧洲熟妇色之亚洲熟妇色

體圖:萊比錫未來基礎(chǔ)薪資上限500萬歐,將更多從紅牛系引援

圖片報(bào)

體育綜合電7月25報(bào)道 德媒《體育圖片報(bào)》報(bào)道稱,RB萊比錫調(diào)整了薪資結(jié)構(gòu),未來最高的固定薪資將不會(huì)超過500萬歐,會(huì)更加注重績效。

RB萊比錫目前正在多瑙艾辛根的“?schberghof”五星級(jí)酒店進(jìn)行訓(xùn)練營,而上賽季俱樂部剛剛經(jīng)歷了一個(gè)糟糕的賽季,是升入德甲后首次無緣歐洲賽場(chǎng)。作為后果,夏歇期間俱樂部在多個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)整。

《體育圖片報(bào)》闡述了萊比錫將如何著手完成重啟:

? 更加強(qiáng)調(diào)績效原則。體育主管舍費(fèi)爾將改革薪資結(jié)構(gòu)作為首要任務(wù),所有新合同——無論是球員、教練組還是后勤人員——都包含分級(jí)制度。如果未能獲得歐冠資格,工資最多可減少30%。未來,排名獎(jiǎng)金僅在打進(jìn)歐冠的情況下才會(huì)發(fā)放。

未來也不再有像哈維-西蒙斯(22歲/1100萬歐元)和維爾納(29歲/1000萬歐元)那樣的八位數(shù)年薪,以后的基本工資上限為500萬歐元。不過在競技成功的前提下,薪資通過獎(jiǎng)金可以顯著提升,甚至幾乎達(dá)到原金額的兩倍。

有些瘋狂的是:在舍費(fèi)爾前任的管理層手下,俱樂部曾簽署過一些合同,其中包含的獎(jiǎng)金并沒有與特定目標(biāo)掛鉤。

? 更多紅牛系轉(zhuǎn)會(huì)。俱樂部再次引進(jìn)年輕且有發(fā)展?jié)摿Φ那騿T,目前新援的平均年齡為19.6歲。并且他們的場(chǎng)外也受到了嚴(yán)格審查:由于上賽季更衣室出現(xiàn)小團(tuán)體現(xiàn)象,今夏俱樂部也加強(qiáng)了談話,并在所謂的“性格篩選”中仔細(xì)查看了球員的社交媒體賬戶。

此外,萊比錫此前的球探工作非常依賴視頻和數(shù)據(jù),未來將更多地側(cè)重于現(xiàn)場(chǎng)球探——在比賽中,以及如果可能的話在訓(xùn)練中,這些能更好地觀察球員的性格。為此,萊比錫從拜仁挖角馬克斯-恩格勒特?fù)?dān)任新的“現(xiàn)場(chǎng)球探主管”。

? 更多“黑馬”心態(tài)!過去,晉級(jí)歐冠幾乎一直是萊比錫的最低目標(biāo),未來也依然是如此:但目前沒有人再把“歐冠”掛在嘴邊。在新帥奧勒-維爾納的首次新聞發(fā)布會(huì)上,他也始終只提到歐洲賽場(chǎng),這是球隊(duì)在變革期有意采取的低調(diào)態(tài)度。

萊比錫內(nèi)部達(dá)成的共識(shí)是:等轉(zhuǎn)會(huì)期結(jié)束、陣容確定后,再對(duì)新賽季做出評(píng)估并設(shè)定目標(biāo)。

? 更重視預(yù)防傷病。萊比錫上賽季球員的傷病缺陣天數(shù)超過1000天——對(duì)于陣容較小的球隊(duì)來說,這是個(gè)巨大問題。在總結(jié)教訓(xùn)后,球隊(duì)在季前備戰(zhàn)更強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)耐力訓(xùn)練,教練團(tuán)隊(duì)明確接到任務(wù),其中包括來自全球總監(jiān)克洛普的建議——他本人執(zhí)教時(shí)期就是如此訓(xùn)練的。

主帥維爾納如今正在嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)計(jì)劃,比如在訓(xùn)練課中增加了1000米跑的內(nèi)容。球員也表示今夏的訓(xùn)練強(qiáng)度是近年來最嚴(yán)格的。而前任主帥羅澤曾認(rèn)為,比賽可以自然提升體能。

但回頭來看這是一個(gè)誤判:萊比錫常在比賽后半段體能耗盡,在各項(xiàng)賽事中一共輸?shù)袅?場(chǎng)一度領(lǐng)先的比賽。為此,萊比錫今夏在競技層面調(diào)整了16個(gè)崗位,其中在預(yù)防傷病方面,新加入的是朱莉婭-沃爾納,她是專職瑜伽教練,在每堂訓(xùn)練課前后都有專屬環(huán)節(jié)。

《圖片報(bào)》表示,萊比錫的球迷和俱樂部環(huán)境已經(jīng)被“寵壞”:此前多年間,在俱樂部前掌門人明茨拉夫的嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)下,RB萊比錫一直是歐冠的???,每年還能通過轉(zhuǎn)會(huì)獲得豐厚收益。如今,俱樂部希望重新回到那個(gè)水平。

国产91av肉体视频在线| 适合晚上一个人看B站软件| 另类尿喷潮videofree| 使劲搞要高潮了国产在线| 久青草香蕉精品视频在线| 日本一区二区不卡视频播放| 国产午夜福利久久精品| 东京热无码AⅤ一区二区| 无码人妻丰满熟妇区96| 亚洲成av人片在线观看无码麻豆| 欧美国产成人精品一区二区三区| 欧洲洲一区二区精华液| 伊人久久东京热中文字幕| 国产精品不卡一区二区| 吃奶水人妻精品一区二区| 性做久久久久久久久浪潮| 欧美视频免费一区二区三区| 免费无码午夜福利片69| 日韩色欲人妻无码精品av| 亚洲欧洲av综合色无码| 亚洲综合激情五月色一区| 高大丰满肥熟妇丰满大白屁股| 丰满少妇三级全黄| 国产一区二区三区麻豆视频| 国产欧美日韩一区二区搜索| 亚洲国产手机在线电影网| 精品国产一区二区三区欲臀| 黄金网站在线进入| 亚洲 无码 在线 中文| 好吊色欧美一区二区三区四区| 男女久久久久久久久久久| 女仆穿白丝裸体吃奶玩乳视频| 精品久久久久久97人妻| 在线日本精品a免费播放| 亚洲水蜜桃久久综合网站| 色欲精品久久人妻av中文字幕| 黑人巨大vs日本人优在线| 亚洲人成网站18岁禁止| 三级黄,亚洲最大色视频| 午夜男女刺激爽爽爽影院| 国产精品久久久久久精品电影|